Municipalidad de Iguazú. Gestión estratégica y la experiencia. como dice el dicho:" Escoba nueva barre bien"

En la mañana de hoy lunes 31 de mayo, se reunieron Damaris González - Jefa de la Oficina de Empleo, Fernando Fuguet - Director de Medio Ambiente, Elizabeth López - Directora de Asuntos Guaraníes, Natalia Ceballos – Dpto. Políticas Sociales y Asistencia a víctimas de género, Ingrid Ortega - Directora de Juventud, Astrid Ortega - Jefa Dpto. Políticas Educativas y Darío Rojas – Director de Diversidad y Géneros y Prensa Municipal.

La propuesta del trabajo integral es prestar atención socioeducativa a los jóvenes y sus familias promoviendo su bienestar y garantizando su integración y socialización en la comunidad, garantizando al mismo tiempo la igualdad de oportunidades y su participación plena en el municipio sin exclusión social, política u orientación sexual.

El primer objetivo del trabajo es redimensionar, relanzar, relegitimar las estrategias de inserción laboral, sobre todo para los y las jóvenes.

Trabajar de manera integral para orientar y acompañar a la comunidad en general en la construcción de su perfil ocupacional generando conciencia social, brindándoles herramientas que les permitan la identificación de sus intereses, particularidades del entorno social y productivo, estrategias para la búsqueda y acceso al empleo.

La iniciativa de la Dirección de Diversidad y Géneros es iniciar un trabajo en equipo y progresivamente mejorar la calidad de vida de todos los iguazuenses generando conciencia ambiental y mejores condiciones para que puedan ingresar al mundo laboral local o internacional, siendo así una buena experiencia de integración de políticas sociales que dan respuesta a necesidades socioeducativas en el ámbito local.

Desde las distintas Direcciones y a través de la gestión del Dr. Claudio Raúl Filippa proponen un programa con cursos de formación profesional, entrenamientos laborales, búsquedas activas de empleo y desarrollar emprendimientos autogestivos.